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      方城縣人民醫(yī)院召開“基于崗位評價的醫(yī)院績效評價體系”專題講座

      2024-01-04 12:47:59來源:方城縣人民醫(yī)院作者:臧琳琳 張培林閱讀數(shù):0
      核心提示:方城縣人民醫(yī)院于2024年1月3日下午,邀請上海蓬萊數(shù)據(jù)高級講師馮源,在門診樓六樓學(xué)術(shù)報告廳召開“基于崗位評價的醫(yī)院績效評價體系”專題講座,全院中層以上人員和不值班醫(yī)務(wù)人員共計200余人參會。

      為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,進一步提高醫(yī)院管理能力,提升團隊執(zhí)行力,加強科室綜合素質(zhì)和管理水平,提高醫(yī)療質(zhì)量能力。方城縣人民醫(yī)院于2024年1月3日下午,邀請上海蓬萊數(shù)據(jù)高級講師馮源,在門診樓六樓學(xué)術(shù)報告廳召開“基于崗位評價的醫(yī)院績效評價體系”專題講座,全院中層以上人員和不值班醫(yī)務(wù)人員共計200余人參會。

      會議現(xiàn)場

        院長助理劉玉桂表示,績效改革是促進學(xué)科發(fā)展、提高醫(yī)院效率、激發(fā)職工活力、提升職工滿意度的有力抓手,事關(guān)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,事關(guān)每個科室、每位職工的切身利益。此次專題培訓(xùn),是為下一步實行以崗定責(zé)、以崗定薪、責(zé)薪相適的獎勵性績效工資核算方案奠定理論基礎(chǔ),要求大家高度重視,認真學(xué)習(xí),正確認識績效改革的重要意義,統(tǒng)一思想,以高度的責(zé)任感和大局意識,積極支持和配合績效改革工作。

        上海蓬萊數(shù)據(jù)高級講師馮源為參會人員授課培訓(xùn)。馮源從當(dāng)前國家政策、醫(yī)改付費模式改革出發(fā),結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前的運營現(xiàn)狀和發(fā)展實際,深刻分析了醫(yī)院進行績效改革工作的重要性與必要性,并就此次績效改革的背景、設(shè)計思路、基本框架、績效分配體系,以及績效管理的改革過程、協(xié)同發(fā)展,績效分配的總體思路、如何做好以醫(yī)療組長為核心的績效考核模式等內(nèi)容進行了系統(tǒng)性的解讀,介紹了績效改革項目的實施計劃及整體運作流程。

        下一步,醫(yī)院要進一步建立健全醫(yī)院績效管理體系,成立績效管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組,完善內(nèi)部分配激勵機制,各相關(guān)職能部門要按照各自的分工,各司其職,相互配合,不斷改進和完善方案實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題,準確把握績效分配改革的原則方向,嚴格落實國家醫(yī)改政策,確??冃Ц母锕ぷ鞯捻樌菩校愿雍侠淼姆峙錂C制來激勵職工并創(chuàng)造高績效,促進醫(yī)院更好更快地發(fā)展。(臧琳琳 張培林)

      責(zé)任編輯:葉子

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